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    2016年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    简述劳动安全卫生立法的作用。

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    姚某在物业公司任某社区门卫，工作了20多天，双方尚未签订劳动合同。因姚某年轻，物业公司经理一直安排其上夜班，每晚10时至次日凌晨6时，约定的工资待遇和其他门卫无差别。根据前述事实，下列说法正确的是（ ）

    • A、物业公司未与姚某签订劳动合同属于违法行为
    • B、姚某长期上夜班，物业公司应另行支付其夜班津贴
    • C、姚某对物业公司未与其签订劳动合同可以向其主张双倍工资
    • D、双方关于夜班津贴包含在最低工资标准之内的约定是合法的

    论述劳动争议处理的原则

    2015年3月，某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序，下列选项正确的是（ ）

    • A、法院受理后应当适用小额诉讼程序处理
    • B、法院受理后依法可以适用小额诉讼程序处理
    • C、法院受理后不能适用小额诉讼程序处理
    • D、餐饮公司若不服仲裁裁决，有权向法院提起诉讼
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